年龄歧视仍普遍存在职场,根据一份调查,IBM 过去 5 年内有系统地迫使 40 岁以上员工离职或退休,目的是为了在发展大数据、云服务的道路上,雇用更多年轻新血,此举显然违反了《就业年龄歧视法》,但 IBM 予以否认。