台积电新一代接班人浮出水面

2020-05-04 14:00:17 来源: 半导体行业观察

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台积电启动中生代接班布局，业界视为下个梯队接班人选的二名资深副总经理秦永沛和王建光，本月起调整职掌内容。原负责所有晶圆厂营运的王建光，转任企业规划组织，主要负责产品订价及产品开发；王建光原职掌项目改由秦永沛负责，等于接手所有晶圆厂制造及营运。

台积电预计今（4）日正式对外宣布这项高阶人事调整案。这是台积电现任董事长刘德音、总裁魏哲家承接台积电创办人张忠谋双首长制，从担任共同营运长、共同执行长，并于前年从张忠谋手中接棒，分别出任台积电董事长、总裁后，首度大规模启动中生代接班布局。

业界解读，秦、王都是五年级生，两人职务调动，应是台积电为培育未来共同营运长预做规画，要让两人都有生产及业务的磨练。

根据台积电规划，原负责产品开发的秦永沛，将接掌台积电所有12吋厂制造及营运。该人事案也牵动目前负责制造的三位副总经理王英郎、张宗生及廖永豪的职掌，三人职务同步做了大幅度调整。

其中，王英郎担负28纳米以下制程生产营运，包括准备进入5纳米量产、3纳米试产的南科18厂，以及中国大陆晶圆厂。

张宗生原职掌竹科12B先进制程试产，本月起除了持续推动建置3纳米试产线之外，同时接掌原由秦永沛负责的技术委员会（TD）重担，也负责台积电所有光罩事业。

另一位负责制造的副总经理廖永豪，除了负责台积电所有8吋厂业务之外，新增掌管所有12吋成熟制程，以及美国WaferTech公司生产。上述三位负责台积电最关键生产工作的副总经理，也改向秦永沛报告。

台积电启动中生代接班，知名半导体分析师、聚芯资本管理合伙人陈慧明指出，台积电接班向来从长计议，此次在中国大陆人才竞争加剧、与三星3纳米之争白热化的背景，让接班更有提振团队士气、及早推动菁英冲锋、及宣示稳健经营等三项意义，有利长期发展。

陈慧明昨（3）日表示，台积电虽然启动接班，但现任董总的刘德音、魏哲家还没宣布退休，被点名的中生代也尚未亮相法说会，「还有很长的路要走。」过去蔡力行、刘德音等正式接班，一开始也都有竞争对手，最后才雀屏中选，但从营运面而言，此时亮出接班计划有三个正向意义。

包括一、中生代名单中有12吋厂主管，台积电12吋厂绩效向来不错，提拔内部人士有助提高士气，二、大环境正值与三星3纳米竞争白热化，今明年进入短兵相接，中生代菁英提早就战斗位置，「立功可能就看三星一役」，三、中国半导体竞争加剧，尤其积极挖角台湾人才，接班计划也有宣示台积电不怕战，维持稳健经营的企图心。

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