先进技术的研发团队成为科技公司发展的重要推动力，Alphabet 内部有著名的 Google X 实验室，在 Facebook 则有 Area 404 实验室，业务规模更偏向大众消费市场的 Amazon 也有这样神秘的先进技术实验室，由前 Google X 实验室主管巴巴克·帕尔维兹（Babak Parviz）负责，在内部称为 Grand Challenge，目前主要研究领域是医学和健康领域。
Babak Parviz 从 Google X 离开后就加入了 Amazon 来领导 Grand Challenge 研究团队，从该公司的内部组织架构来看，Grand Challenge 是独立的部门，并不属于任何事业部门。该团队专注于先进技术的研发，比其他专注于商业化业务的部门拥有很长的发展周期。
医学和健康是 Grand Challenge 的重点研究领域，其中癌症的研究和治疗则是目前该团队的重点，据知情人士透露 Grand Challenge 团队正在与西雅图哈金森（Hutchinson）癌症研究中心合作，尝试使用机器学习技术来预防和治疗癌症。
Grand Challenge 还与 Amazon 内部的其他部门合作，与 AWS 合作研发 Project Hera，主要是从电子病历中识别非结构化的资料，识别不正常的代码或者病人存在的误诊，这项技术可以帮助医生查看可能错过的资料，帮助保险公司评估承保对像风险，提升评估的准确性，Project Hera 至少已经研发了三年的时间，并正在向商业保险公司推广。
Babak Parviz 极少公开露面，他曾在加拿大健康营销公司 Klick Health 主办的活动上透露 Amazon 正在研究一些与老年人相关的技。
Grand Challenge 研究的领域不仅限于医疗与健康，据悉该团队还参与了 Amazon 的物流配送服务，探索新的方式来提升商品配送的递送流程。
整个团队的构成也非常有意思，一些 Grand Challenge 的成员是透过 Think Big 内部竞赛而加入，这是一个面向全部员工开放的竞赛，目标是帮助 Amazon 发现下一个机会。入围的员工可以在 Amazon 贝佐斯（Jeff Bezos）面前展示他们的想法，获胜者可以则加入 Grand Challenge 团队。
在 Grand Challenge 的团队中，有 12 人是直接向 Babak Parviz 汇报，其中大部分人都拥有 Google X 实验室的工作经验和医疗健康领域的背景，甚至曾是健康医疗新创公司的创始人，而且全都没有对外透露正在从事的业务或者研究领域。
（首图来自：Amazon）
