太平洋瓦斯电力公司（PG&E）是美国加州主要电力公司之一，服务范围广达加州北三分之二，名列《财富》杂志 500 大公司之内；2017 年 3 月，古巴难民出身的圭夏‧威廉斯（Geisha Williams）升任其总裁暨CEO，使得圭夏‧威廉斯成为《财富》500 大公司中首个拉美裔CEO，拉美裔、女性、难民出身，这在美国看似是最不可能当上高端主管的组合，圭夏的成功，再度显示「美国梦」的难能可贵。
太平洋瓦斯电力公司员工将近 2.3 万人，2017 年营收 171.4 亿美元、净利 16.6 亿美元，供电供气给超过 1,600 万人，是能源领域相当重要的企业，更是一家百年企业，于 1905 年由旧金山瓦斯电力公司（San Francisco Gas and Electric Company）与加州瓦斯电力公司（California Gas and Electric Corporation）合并而成。
圭夏原本并不敢想像自己能成为这样大企业的领导者。时间回到 1967 年，她才刚到美国时，连英语都不会讲。1959 年古巴革命打倒了原有的亲美独裁者，但只是换上卡斯楚的共党独裁，圭夏的父亲在卡斯楚统治下，遭怀疑反对军方统治，成了政治犯，遭逢 2 年的牢狱之灾，一家只能策划逃亡，成为政治难民，抵达美国时，身上没有半毛钱，也没有任何家当。
他们来到明尼苏达州，父亲白天在工厂工作，晚上还到餐厅洗碗，就这样在一人兼两份差之下，努力存下一笔钱，在纽泽西州买下一间生鲜超市，在父母的勤奋工作下，竟然经营成为连锁生鲜超市，扩张到佛罗里达州，父母两人从一无所有，兼差好几份工，在家时间也接家庭手工来做，靠这样完成了第一代的美国梦，还能供得起女儿上大学，圭夏成为家族中第一个上大学的女性，取得迈阿密大学工程学士学位，毕业后在当地电力公司工作，从此找到自己的职志。
获导师激励抓住出头机会
电力产业一直是保守的产业，当年的电力产业缺乏多元性雇用的想法，圭夏也并未认为自己能成为高端主管。2007 年，她进入太平洋瓦斯电力，负责公司的发电部门，当时她在公司的上级指导者一席话给了她巨大的启发，当时她的导师说：「总有一天会有某人升任公司领导，为何不由你来当？」圭夏听了当下只心想：这家伙开什么玩笑？女生当不了公司领袖，拉丁女性当不了公司领袖，移民更当不了公司领袖。她认为这种想法实在太荒唐了。
然而，有导师的激励，圭夏开始敢想像自己从来不敢想像的成就，虽然当时她还不认为自己有可能成为CEO，但是在导师激励后，她至少有想过可以成为高端主管，下定决心努力工作，争取成为领导人物的机会。就这样，10 年过后，她成为公司的最高主管，光耀门楣，她父母亲辛勤一生，牺牲都有了回报。
身为移民后代，她特别了解移民对美国的贡献，在特朗普引领的一片反移民风潮中，圭夏提醒美国人，这些移民可是把一切都抛在身后，只身前来美国，想想这需要多大的勇气，他们会是什么样的人？圭夏认为移民带来了努力打拼的动力，也带来创新与创意，带来想要成功改善生活的饥渴，而这正是美国生产力之所以居高不坠的秘密武器。圭夏相信一定有两全其美的办法，能在维持美国国家安全的同时，仍然保持美国身为一个对移民友善的国家。
正如圭夏所说，移民对美国其实极为重要，继续让代代移民都能完成美国梦，引进这股渴望的动力，美国也才能继续强大。
- A former refugee, she’s now the first Latina CEO of a major US company
（首图来源： Pixabay ）
