NEWS喜讯|2022年第二届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀实践案例征集活动

2022-06-13 19:00:20 来源: 互联网

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现阶段我国半导体行业依旧存在人才储备不足、供需矛盾突出的问题。各大中小型企业面临不同程度的招人难、育人难、留人难、用人难，人力资源从业者纷纷绞尽脑汁，交出了一份自己独特的答卷。

为进一步推动企业加强雇主品牌建设，提升半导体产业人才发展生态，在中国半导体行业协会、集成电路产教融合发展联盟的指导下，摩尔人招聘和半导体HR公会将共同主办2022年第二届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀实践案例征集活动。本次活动以“疫芯宜毅生生不息”为主题，在全球疫情蔓延、行业“缺芯”的背景下，牢牢把握半导体企业管理和人力资本的发展趋势，探索行业人才吸引和稳定发展的内在因素，吸引更多人才参与到“芯”事业，助力我国半导体产业高质量发展。

特此诚邀半导体企业参与本次案例征集活动，具体事项通知如下：

一、活动参与机

指导单位：中国半导体行业协会、集成电路产教融合发展联盟

主办单位：摩尔人招聘、半导体HR公会

承办单位：上海思将企业管理咨询有限公司

支持媒体：中国电子报、赛迪网、半导体行业观察

二、活动介绍

2022年第二届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀实践案例征集程序按材料申报、专家评审、公布征集结果、宣传推介几个步骤进行。本次案例征集工作，不收取任何费用。

活动日程：

（一）报名及案例征集

2022年6月01日-2022年6月30日

（二）项目评审

2022年7月01日-2022年7月15日

（三）结果公示及公布

公示后，在2022年第五届半导体才智大会现场公布评选结果

活动流程：

活动规则：

此次征集活动的赛道设置主要分为专家评审和社会投票两大类，根据不同的评分条件，专家评审设置3个赛道；社会投票设置2个赛道。

第一赛道：专家评审赛道

共分为3个子赛道

赛道1：引才有妙招-参考指标：2021年社招完成情况

奖项设置：引才，社招工作更需要精细化——精“芯“引才奖

赛道2：最佳留才奖-参考指标：2021年员工主动离职情况

奖项设置：留才，是发自肺腑的——衷“芯”留才奖

赛道3：最佳育才奖-参考指标：2021年企业产教融合情况

奖项设置：育才要有耐心、要倾尽所有相授——倾“芯“育才奖

第二赛道：社会投票赛道共分为2个子赛道高校，社会

赛道1：校园人气奖-参考指标：2021年校园招聘完成情况

奖项设置：提高学生的就业率，缓解年轻一代的就业难—— “芯”纳才俊奖

赛道2：员工关怀奖-参考指标：员工福利情况

奖项设置：主动关心爱护人才，了解其真实需求，切实走心地解决他们“急难愁盼”的问题，提升员工的归属感和敬业度——知“芯”爱才

三、报名通道

手机端入口：

电脑端入口：

https://jinshuju.net/f/DXb5y7

四、联系咨询

2022年第二届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀实践案例征集活动组委会

联系人：殷淑云

联系方式：18964747501

邮箱：hrservice@isee-hr.cn

精英HR ，半导体行业HR的一站式服务平台，提供半导体招聘/培训/薪酬报告等咨询服务，隶属于摩尔精英。欢迎关注摩尔精英旗下其他公众号：半导体行业观察，摩尔芯球，摩尔精英…

责任编辑：sophie

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