摘要：12月17日摩尔精英主办的2021中国（上海）集成电路创新峰会集成电路人才培养论坛圆满落幕。
12月17日，由上海市经济和信息化委员会、上海市科学技术委员会、上海推进创新中心建设办公室作为指导单位，国家集成电路创新中心、国家示范性微电子学院产学融合发展联盟、中国电子学会、摩尔精英集成电路产业发展有限公司主办的
2021中国（上海）集成电路创新峰会集成电路人才培养论坛
圆满落幕。
本次论坛主题为“
应用导向 产教融合
”，邀请中国工程院院士，浙江大学微电子学院院长吴汉明；上海市集成电路行业协会秘书长郭奕武；摩尔精英集成电路产业发展有限公司副总裁赖琳晖；思特威电子科技技术副总裁胡文阁分别进行了专题演讲。
在人才培养论坛的圆桌会议上，由摩尔精英集成电路产业发展有限公司副总裁王如平主持，邀请中国工程院院士，浙江大学微电子学院院长吴汉明；上海科技大学信息学院助理院长寇煦丰；上海电力大学电子与信息工程学院院长崔昊杨；上海概伦电子股份有限公司副总裁刘文超；燧原科技人才和组织发展总监张建超五位嘉宾围绕凝“芯”聚力，产教融合，如何构建集成电路人才“芯”生态主题进行了深度探讨。
中国工程院院士、浙江大学微纳电子学院院长吴汉明院士
中国工程院院士、浙江大学微纳电子学院院长吴汉明院士首先做专题演讲，吴汉明院士以“
后摩尔时代晶体管密度
”为背景展开演讲，他表示，“中国芯”的发展道路艰辛且漫长，后摩尔减缓的技术发展节奏是中国集成电路行业追赶的机遇。此外，吴汉明院士认为产教融合应是支持学科交叉和技术成果转化的平台，同时需要成套工艺来支持。而成套工艺又是交叉学科的集中体现，是成果转化的途径，也是集成电路产业规模和技术水平的唯一标志。我们最终的目标是良率的提升，因此吴汉明院士提出，在产业里一定要关注成套工艺的发展，要坚持产业引领的集成电路技术发展。
上海市集成电路行业协会秘书长郭奕武以“
产教融合 加快集成电路行业人才培养
”为题向大家做分享。首先，郭奕武秘书长介绍了我国集成电路的行业现状。我国大陆是全球集成电路产业成长最快的地区，以上海为例，去年首次突破2000亿规模，今年将达到约2500亿的规模，占全国半导体市场22%左右。但目前出口仍以中低端产品为主，因此我们也要认清与世界的差距。其次，郭奕武秘书长表示，当前集成电路行业的人才情况是需求侧旺盛，而供给侧严重不足。集成电路产业人才培养的难点主要在技术门槛高、细分领域多、要求的知识面广、创新环境缺失以及培养周期长等方面。最后，郭奕武秘书长对目前的产教融合人才培养实践提出了几点建议：加强顶层设计、深化产教融合、聚焦产业需求为导向、加强开放合作。
摩尔精英集成电路产业发展有限公司副总裁赖琳晖以“
集成电路实训平台与IC人才长期短期解决方案
”为主题做了分享。赖琳晖表示当前集成电路人才培养的核心主要有项目实训平台、课程体系以及师资队伍。摩尔精英将实训平台和课程体系融合，打造摩尔实训云平台，该平台的核心是基于摩尔芯片设计云的架构上，构造出教学科研层，可同时支撑教学和科研。目前高校缺乏实践操作，而摩尔实训云则能够帮助高校为学生提供动手操作的机会，为高校和学生提供与企业相同的实训环境进行实操练习。摩尔实训云拥有便捷的资源管理和快捷的环境配置，支持教学管理模块，拥有涵盖题库、组卷、考试、自动阅卷的功能的考试中心，提供考试认证平台。同时，赖琳晖呼吁应当打造企业公认的行业权威证书。摩尔实训云另一个功能是师资赋能，定期举办“集成电路与微电子”专业建设和线上线下高级研修班，教师可采用摩尔实训云作为实训环境，进行实操。摩尔实训云致力于课程体系赋能，赖琳晖亦诚邀各高校、企业专家共同开发集成电路实践教材。
摩尔精英助力集成电路产业学院的建设工作，在集成电路产教融合方面，赖琳晖表示摩尔精英已与上海科技大学、上海电力大学等高校建立合作。针对上述IC人才长期解决方案外，也提出了短期解决方案。为快速解决行业缺人问题，摩尔精英推出了企业冠名班，深度培养工程师1536人；面向企业端，建立大型课程体系，帮助企业构建培训资源，满足工程师的提升需求的E课网企业超级VIP。最后，赖琳晖表示以上都是短期解决人才缺少的方案，但长期来看，仍是需要高校培养人才才是最终解决方案。
思特威电子科技技术副总裁胡文阁分享主题为“
以科技沃土，育创芯精英
”。首先，胡文阁对思特威（上海）电子科技股份有限公司进行了介绍。随后，胡文阁介绍了思特威在人才培养与产教融合上的举措。思特威人才年增幅率达到90%，打造了共享平台和四大核心能力培训，注重领导力发展及通用能力发展，针对应届生形成完整成熟的培养体系。同时加大企业与高校的融合，长期与清华大学、浙江大学、东南大学等高校进行项目合作。最后，胡文阁提出了集成电路产业人才痛点及并给出了建议。
他指出目前集成电路行业缺乏产业前沿的领军人才，相比IC产业的高速发展，高校培养的IC人才数量不足，产教融合培养体系尚未形成规模产出；互联网、人工智能、金融行业对名校高端电子专业人才的吸引力依然大过于IC行业。胡文阁建议，未来希望政府加大对IC产业人才的政策激励；企业内部应多渠道培养和激励，以提升IC产业人才的质量；通过产教融合的模式，加强产业对高校毕业生的吸引力；加速引进海外IC人才。
本次论坛圆桌讨论的主题是
凝“芯”聚力，产教融合，如何构建集成电路人才“芯”生态。
首先，四位嘉宾就“在当下产教融合的背景下，企业和高校各自的关注点和焦点分别在哪里”进行了探讨。
上海科技大学信息学院助理院长寇煦丰表示学校和产业匹配点很难找到，高校更注重文章科研，而产业往往会忽视课题的科学性。燧原科技人才和组织发展的总监张建超则表示，企业更多关注于如何挖掘有潜力的技术人才和如何去实现有价值的技术突破；由于半导体行业人才供需侧失衡，人才培养周期长，形成了如今人才内卷严重的局面，这就是目前需要共同去探讨解决的问题。上海概伦电子股份有限公司副总裁刘文超表示，如今集成电路人才是非常短缺的，而通过产教融合的职业教育和短期的培养模式对于集成电路行业来说是很关键的一点；刘文超表示聚焦当下最为紧缺的设计类人才，应做进一步延展和布局。上海电力大学电子与信息工程学院院长崔昊杨则表示，教育要围绕产业进行培养，而学校并不具备企业实际的生产线，因此企业和学校要积极联手合作，未来要从产教融合提升到产科教融合为方向发展，并对企业端提出了产业社会责任的要求。
第二个讨论的话题是“目前实际上已做的努力以及对于深度的产教融合的建议”。
崔昊杨院长表示，学校目前成立了集成电路产业学院，集成电路人才培养是一个艰巨的任务，学校也在不断做尝试。刘文超表示如今中国EDA人才更为紧缺，概伦也为此积极与高校合作培养相关人才，向在校研究生提供项目，同时注重科研，在培养EDA人才的道路上不断探索。张建超表示燧原科技目前与西交大、上交大进行了合作，并分享了在实习生项目中的心得：多点耐心、多点关心、多点信心。寇煦丰表示真正可以把高校和企业联系起来的就是学生，面对新时代的学生，必须要充分尊重他们的自主意识。
最后，在关于“集成电路人才招聘难、培养难、留人难”的问题上四位嘉宾给出了他们的想法。
刘文超认为企业对员工要全方面培养，但要解决这个问题还需从源头解决，即从高校人才培养体系建设为开端。张建超则表示要真正去了解员工的需求，即为尊重感、技术感和成就感，因此企业对症下药实施具体措施满足员工需求。崔昊杨认为不能阻止正常的人员流动，但要避免人才的恶意流动，面对新生代，学校注重工匠精神，强化对学生在思想层面的灌输与教育。寇煦丰认为，新生代最需要的是尊重感和合理引导。对企业的建议是既要关注学生，也要注重和老师的关系。
最后，吴汉明院士对圆桌论坛做总结讲话。他表示，一个企业要有自己的文化，以人为本。在人才培养上，要对学生灌输正确的思想，正确地引导学生。
摩尔精英旗下的上海爱思尔教育科技有限公司专注于集成电路领域人才服务平台，致力于行业人才职业成长生态的搭建。其中，依托于集成电路行业在线教育领导品牌“E课网”培养了大量集成电路专业人才，平台以企业岗位需求为导向，提供贴合企业环境的实训平台，让培养学员符合企业需求而直接就业。现有完整实践课程体系和教学平台，及终身学习与就业服务。目前与E课网合作并成功录用学员的企业已达280余家。
此外，在培训业务方面，针对企业能够提供初级工程师输送/定向培养、新员工入职培训、企业定制课程以及企业线上超级VIP等丰富的服务类型，已与业内多家客户成功进行合作，并取得了非常不错的效果和反馈；
为解决高校人才培育问题，摩尔精英今年也发布了首款针对集成电路专业人才培养教学与科研一体化平台——摩尔实训云，目前已于上海科技大学、上海电力大学、山东大学等高校都建立了深入的合作；在高校人才培养方面，摩尔精英提供校内实训课程共建、联合培养、学科共建，联合实验室共建、教师研修班、专业硕士联合培养、校外实习实训基地共建等服务，同时也为高校提供集成电路专业人才实训基地。
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