通知!2021“芯雇主”半导体行业优秀人力资源实践案例 征集活动正式启动!

2021-08-28 14:00:05 来源: 半导体行业观察


Human Resourse

———Semiconductor Industry———

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Excellent Practice

“半导体行业人力资源 优秀实践案例”

征集活动通知

激活半导体企业高质量发展新动力

充分发挥先进典型企业示范引领作用


随着半导体行业的高速发展,人才紧缺在行 业内屡见不鲜。 很多半导体企业面临着人才招聘、员工培养和保留、流程和制度亟需完善等多重挑战,这对行业内的人力资源从业者带来了全新的挑战。 很多企业在人才吸引、校园招聘、技能培训、福利提升、团队建设、激励和认可等方面做了很大的努力。


本次案例征集旨在通过将半导体行业内优秀人力资源管理实践案例、团队管理实践案例等作为参考要素,征集并分享业内人力资源实践案例,进而推动业内人力资源管理整体水平,助力组织绩效提升、人才留用及发展。


现正式开启2021年优秀人力资源实践案例征集活动,诚邀大家参与,有关事宜通知如下:

Semi HR

Excellent Practice

一、主办机构


指导单位:中国半导体行业协会,集成电路产教融合发展联盟

主办单位:半导体HR公会, 北京赛迪网 信息技 有限公

承办单位:上海思将企业管理咨询有限公司,摩尔人招聘

支持媒体:半导体行业观察


二、活动介绍


“芯雇主”半导 体行业优秀人力资源实践案例征集 ,以半导体企业人力资源优秀实践案例为基础,鼓励优秀的半导体企业总结发展过程中积累的人力资源管理经验,通过实践案例的方式,引导各个企业关注企业雇主品牌、人才梯队建设,企业文化等方面的人文建设,探索产业人才吸引及稳定发展的内在驱动因素。

(一)优秀招聘实践案例

-内部推荐: 完善的流程,合理的内部推荐奖励,协助公司高效完成招聘工作

-校园招聘: 创新的校园宣讲活动,受学生欢迎,高效完成校招任务

-难度较大的招聘: 通过努力和团队协作,完成难度较大(专业或职位要求高)的职位招聘


二)优秀人才培养实践案例

-新员工培训: 培训内容方式有创意,培训效果好

-主管或经理培训: 培训内容符合学员要求,收效显著

-培训小时数: 注重员工培训,员工平均培训小时数较高


(三)优秀员工福利实践案例

-特殊的员工福利

-福利项目丰富

-福利项目推进效率高


四)优秀企业文化实践案例

-有趣或有特色的员工活动

-有意义的年会或团建活动

-社会公益活动


(五)优秀 人才留用实践案例

-员工激励项目

-特别的员工留用故事分享


三、评选流程

20 21年度“芯雇主”半导体行业优秀人力资源实践案例征集程序按材料申报、专家评审、公布征集结果、宣传推介几个步骤进行。 本次案例征集工作,不收取任何费用。


(一)案例征集:

2021年8月28日至9月15日

(二)项目评审:

2021年9月20日至9月30日

(三)优秀案例公布:

2021年10月20日 第四届半导体才智大会


四、专家评审

半导体行业人力资源专家委员会由15~20名专家组成,成员来自大型集成电路企业、电子整机企业、相关行业协会和人力资源咨询公司等权威机构。专家根据征集有关要求,坚持公开、公正的原则,对征集信息保守秘密,负责对企业提交的材料进行评审,并形成专家评审意见。



五、征集方式

在线申报,截止日期 2021年9月 15日前 前申报内容可修改。 扫码填报:


2 021年度 主” 半导体行业优秀人力资源 实践案例征集秘书处

殷淑云 电话: 021-51137888

张靖     电话: 010-8855893 3

E-mail: hrservice@isee-hr.cn

或扫下方客服二维码进行咨询


主”半导体行业优秀人力资源 实践案例征集组委会

2021年8月28日




今天是《半导体行业观察》为您分享的第2780内容,欢迎关注。

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责任编辑:Sophie

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